Новости
08.02.2013В текущем году ответственность за энергосбережение ужесточится. В 2013 году Закон N 261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности» должен претерпеть значительные изменения. Уже подготовлено более 500 поправок. В первую очередь будет законодательно усилена ответственность саморегулируемых организаций. Кроме того, планируется создание СРО энергосервисных компаний, а государство финансово поддержит ряд проектов, пишет «РГ».
08.02.2013Новым председателем комитета по энергетике и инженерной инфраструктуре Петербурга станет Андрей Бондарчук, до этого занимавший аналогичный пост в Ленобласти. На этом посту он сменит Владислава Петрова, который ушел в отставку с началом "трубного" коррупционного скандала. По данным "Ъ", господин Бондарчук является креатурой вице-губернатора Петербурга Сергея Козырева, курирующего, в том числе, и энергетику города.
08.02.2013
20 сентября 2012г. успешно завершил свою работу 12-й Петербургский международный энергетический форум.
Форум проводится с 1999 года по инициативе Правительства Российской Федерации и ОАО «Газпром», и включает ряд выставок и конференций, объединенных общей тематикой и охватывающих все аспекты деятельности топливно-энергетического сектора экономики – разведку и разработку энергетических ресурсов, их переработку и транспортировку, выработку электроэнергии и ее распределение, изготовление и применение современного энергетического оборудования.
Кадровый консалтинг
Создание и развитие эффективной системы управления кадрами предусматривает формирование успешной команды, нацеленной на достижение единых целей.
Совместно с Компанией Центр подбора персонала «Лидер» (www.lpersonal.ru) являющейся нашим Партнером, мы предлагаем следующие виды услуг:
- разработка схем материальной и нематериальной форм мотивации на основе индивидуальных KPI;
- оценка и аттестацию персонала;
- обучение и развитие;
- подбор, оценка профильного персонала по направлениям «Управление», «Бухгалтерский учет», «Финансы», «Право»;
- аудиторское и консультационное сопровождение подобранного персонала.
Каждый проект ведет группа специалистов, являющихся профессионалами в своей области, которые определяют стратегию и направление поиска кандидатов, согласовывая свои действия с Вами.
Преимущества выбора ЦПП «Лидер»
- понимание специфики бизнеса;
- обширный опыт в разных областях;
- сплоченные группы специалистов;
- окупаемость вложенных средств;
- обеспечение комплексных решений;
- проверенные методики оценки и реализации принятых решений.
Услуги
- Реализация проектов по подбору с помощью технологий «Executive Search», «Head Hunting»;
- Подбор персонала с помощью традиционных технологий рекрутинга;
- Маркетинговые исследования и мониторинг рынка труда;
- Кадровый аудит и консалтинг.
Порядок взаиморасчетов
Работа без предоплаты, оплата осуществляется по факту выхода специалиста. Стоимость услуг составляет 14% от годового дохода специалиста для менеджеров среднего звена и 17% годового дохода за подбор топ-специалиста. Гарантии замены кандидата в период испытательного срока, не зависимо от причины увольнения.